• slider klein 1
  • Bijeenkomst
A- A A+
Afdrukken

Trainging bij de Zijlen Tolbert

Op 16, 23, 30 januari heeft LFB Wolvega, trainging gegeven aan bewoners en begeleiding van de Zijlen. Harro en Maritza hebben de training gegeven. De training ging over ‘gespreksvoering’. Dit gaat dus over hoe kun je het beste een gesprek kunt voeren en wat zijn goeie vragen.

Op 16 januari gaven wij de eerste training. In deze training konden de deelnemers eerst kennis maken met elkaar. Daarna zijn de deelnemers met hen eigen kwaliteiten bezig geweest. Ook konden de deelnemers kaartjes pakken van haar of zijn buurman. Toen zijn we de verdieping ingegaan met open en gesloten vragen. Deze oefening was eerst even moeilijk maar achteraf gezien was het heel goed gegaan, en hebben de deelnemers hier erg veel van geleerd,

23 januari hebben wij de 2e training gegeven. We hebben eerst geëvalueerd wat we op de eerste training hebben besproken. We hebben gevraagd weten jullie nog wat een open vraag is, en wat gesloten vragen zijn? We begonnen weer met een opwarmer. De deelnemers moesten op volgorde staan van jong naar oud. Een deelnemer of deelneemster was aan zet om de hele groep op volgorde te zetten. Daarna moest iemand anders de groep op volgorde zetten van klein naar groot. Als derde opdracht moest men elkaar goed in de ogen kijken, want de groep moest opvolgorde staan qua kleur ogen. Bruin links en zo langzamerhand naar blauw rechts.

Als 2e opdracht hebben we de vragenbingo gedaan, iedereen liep door elkaar heen, en moest elkaar vragen stellen. Iedereen had een vel gekregen met 5 vragen, bij elke vraag moest een naam als antwoord komen te staan. Als je dus 5 namen had, kon je bingo roepen. Daarna zijn we nog bezig geweest met open en gesloten vragen. De deelnemers hebben geleerd, waarom je een open vraag moet stellen en hoe je je het best een open vraag kan stellen. De deelnemers hebben geleerd dat openvragen stellen heel belangrijk is.

30 januari de derde training hebben we echt geoefend. We hadden een collega meegenomen en die werd geïnterviewd door de deelnemers. De deelnemers moesten eerst een gesloten vraag stellen, en naar aanleiding van de gesloten vraag moesten ze meerdere open vragen stellen. Er is ook nog een vlog gemaakt van de deelnemers die gaan interviewen binnen de Zorginstelling de Zijlen.

Tot slot hebben de deelnemers op de derde training een certificaat gekregen. Hier waren ze wel trots op.