Hoe gaat het in deze coronatijd om training te geven?
De trainingen die wij nu geven zijn live of in hele kleine groepen.
Of gedeeltelijk of geheel online.
Dit is best een grote verandering.
Werkvormen moeten aangepast worden.
En je mist online een stuk persoonlijk contact.
Maar we zijn allemaal heel blij dat er nog wel getraind kan worden.

Hoe gaat het bij Scholing & Training met het sterk in thuis werk? 
​Wij bedenken steeds twee weken vooruit een programma voor Sterk in thuiswerk.
​We starten de dag gezamenlijk via Teams.
​Even bijpraten hoe het met iedereen gaat en een opwarmertje.
En dan krijgt iedereen een opdracht waar hij of zij mee aan de slag gaat.
De collega’s sturen dan hun gemaakte opdracht naar de coaches.
De coaches geven daar een reactie op.
En soms is er in de middag een moment waarop de collega’s de opdrachten aan elkaar presenteren.

Hoe verzinnen jullie de thuisopdrachten? 
​We hebben iedereen mee laten denken wat voor opdrachten zij graag willen doen.
En soms sluiten we aan bij een actueel thema dat speelt.
Verder proberen we afwisseling te brengen in nadenk en doe-opdrachten.

Het mooie aan de Sterk in thuiswerkopdrachten is dat het voor een stukje verdieping zorgt.
In plaats van altijd maar op pad te gaan voor een training aan anderen, moet je nu ook naar jezelf kijken.
Wat zijn mijn kwaliteiten en valkuilen.
En kunnen we ook zelf weer eens goed oefenen met het geven van een presentatie.
Of met het maken van een powerpoint.
De mooiste dingen komen voorbij!
En we leren elkaar ook nog beter kennen.

Noem eens voorbeeld van een thuisopdracht waar iedereen enthousiast van werd? 
Ik denk de opdracht om naar buiten te gaan en foto’s van mooie plekken in jouw buurt te maken.
En te vertellen waarom dat voor jou mooie plekken zijn.

Zelf vond ik de opdracht dat iedereen een pitch moest voorbereiden en aan elkaar laten zien erg leuk.