De gemeente betaalt dan het verschil aan de werknemer met een Wajong tot het minimumloon.

De gedachte hierachter is dat mensen meer kans krijgen op een baan. Maar er zitten veel nadelen aan het plan. Het wordt bijvoorbeeld erg lastig om pensioen op te bouwen.

Wil je meer weten over Loondispensatie? Klik dan op deze link.