Een iemand is de dagvoorzitter, deze persoon lijdt het gesprek om er voor te zorgen dat iedereen aan de beurt komt.
Onder het genot van een lekkere kop thee of koffie vraagt de dagvoorzitter als eerste
aan iedereen; hoe zit jij er bij? Goed is goed! Dit is niet het moment om te kletsen over leuke ervaringen, dit doen we in de pauze!
Is er iets aan de hand dan kun je dit nu delen zodat we rekening met elkaar kunnen houden of misschien zelfs helpen.
Daarna vraagt de dagvoorzitter aan iedereen; wat is jouw doel voor vandaag? Een dagdoel is een persoonlijk doel waar jij op de STERKplaatsdag aan wil werken. Voorbeelden zijn, samenwerken, concentreren, energie verdelen. Het doel wordt opgeschreven.
Aan het einde van de dag komen we er op terug om te kijken hoe het is gegaan. Als je wil mag je feedback vragen aan je collega’s.
Dan is het tijd om de agenda van de dag door te nemen. Dit doet de dagvoorzitter.
Als laatste kunnen we nog korte mededelingen bespreken.
Tijdens een dagstart leer je heel veel
● Je bent bewust bezig met leren
● Je leert elkaar beter kennen
● Je leert hoe je collega’s die dag in hun vel zitten
● Je leert om hulp vragen
● Je leert luisteren
● Je leert hoe je jouw doel moet formuleren
● Je leert hoe de dag er uit ziet
● Je leert om te werken in teamverband
En nog veel meer!